私は60歳で雇用延長をしたが
責任のある立場から解放？され
気持ち的には楽になった反面、
仕事に対する生き甲斐は失って
宙ぶらりん？の状態である。
毎朝同じ時間に起きて職場に
出掛けるルーティーンは同じだが
心身共に優れない というか
意欲がなく淡々と生きている
感じである。
生き甲斐、充実感という良い意味
での緊張感がないと体の節々が
痛かったり、ほんわか状態で
仕事をしているような脱力感が
否めないのだ。
こんな調子であと5年雇用延長を
して働いていても確実に要介護へ
近付いているのではないかという
危機感がある。
公私共に充実感がない中で淡々と
生きている気がしてならない。
ただ生きているだけでは例え仕事
をしていても心身は確実に衰えて
いくのだなと実感する日々。
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今迄の40年間、苦しい時も勿論
ありましたがそれを克服し成果を
出し、達成感を得てきた。
その事が仕事以外にも好影響を与え
家族に対してや趣味も楽しいと
思えていたのだなと改めて思う。
なので雇用延長したからと言って
現役時代と同じように充実した
状態は保てない。退職後、雇用
延長後もいかにモチベーションを
維持するかがこれからの40年間を
要介護なく過ごせる秘訣であると
思うのだ。
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