親の事をよく知る家族とのやり取りはケアマネにとって非常に神経を使うもの。 だって何十年も暮してきている 家族に経験値が足りないなんて 言われながらも、立ち止まることなく行動するのですから。

ケアマネージヤーと親の家族のパオプ役は家族の代表者ですが親の介護に対する要望を家族でまとめてケアマネに伝えるという大切な役目ですが、家族の中にも言いたい事を押しつけて来る者もいて 家族とケアマネの間でオタばさみ 非常に辛いストレスの溜まる役…

親世代の平均寿命が○○歳だとしたら、あと何回、介護施設で親と面会できるだろうか？と考えると 時間はあるようでない。 なのでケアマネさんも忙しい事は 判りますが日時の連絡は期日を守って親との面会を助けてほしい。

ケアマネさんも親の家族の意向を実現する難しさはありますが、家族の代表者もまた家族とケアマネ、介護施設との狭間でストレスのかかる役どころです。 何の責任もない家族が言いたい放題で疲弊してしまう事も。

親の介護をする家族の求める介護への要望とケアマネの考える介護へのスピード感は明らかに違う。 家族が求めるのは親を1分1秒でも早く楽にさせてあげたい気持ちだが、ケアマネのそれは1週間後、1か月後とかなりのタイムラグがあるように思う。

親は家族にとってかけがえのない存在であり無償の愛で1日でも多く支えてあげたいと思うが、 対して介護施設やケアマネは 施設全体の安全面や健康面を判断する人の命を預かる責任がある。 どうしても無償と商売や人の命という事を優先せざるを得ない

親の家族の希望と介護施設やケアマネ側の連絡に誤差があり、面会やお見舞い、かかりつけ医への 定期健診の日程が2~3日前まで 決まらない事が多く、仕事を持つ家族は急な休みの変更などで非常に困っている。

親の介護をするにあたり良いケアマネを選定するかしないかで、その後の親の介護に適した環境を提供できるか否かの分かれ道となる事を、対話のないマイペースなケアマネのおかげで知る事となりました。

親の介護の助けになるケアマネの中でも人との繋がりが多いケアマネさんは安心感があります。 介護用品や介護施設、要介護認定などを検討する際、介護に携わる方に連絡を取り即情報提供をしてくれるのは親を介護する家族に安心を与えてくれる。

ケアマネージャーという職業は医療従事者と一緒で心身に問題を抱えた人が相手であるので、要介護者の顧客の要望を後回しにしたり ケアマネ自身の休みを要介護者の手続期よりも優先したりは席ないと思う。お金儲けの手段の前に要介護者とその家族に介護サービ…

親の介護を学歴や頭の中だけの知識だけを持っているケアマネを選んでしまった私達家族は罪深い。 期日は守らない、要介護認定調査は欠席する、顧客を複数人抱えていて親や家族に寄り添えないケアマネでした。

親のケアマネはケアマネ自身が親を介護し、施設で介護経験のある介護士出身などの実務経験があり なおかつ親身に他人の親や家族に寄り添うことが出来るのかどうか ？だと思っています。

介護を依頼した親とその家族は様々な環境の中で日々介護と向き合っています。 そんな多種多様な介護に対応しより良い介護を提案するのがケアマネージャーの 役目ではないか？ と思います。 介護する側の要望とケアマネの考えるケアプランを互いに聞く耳を持…

親の家族とケアマネとの介護に対するスピード感の違いは、親の家族の『1日でも早く親を楽にしてあげたい。』という気持ちが強いほど、ケアマネの行動の遅さは不信感につながると思います。 親の家族とケアマネが良好な関係を作る秘訣は、ケアマネとの最初の…

父親の在宅介護において寡黙な父親に合ったデイケア介護施設を紹介してくれたケアマネとの関係は良好でしたが、食事が何よりも大好きな父親は、デイケアのない平日にヘルパーさんが作る濃い味の昼食が何よりの楽しみでした。

ケアマネ選びは親の介護経験者である友人からの紹介が間違いないと言いましたが、それと同時に親とケアマネの相性を家族が見極める事も重要であり、ケアマネを正式にお願いする前に、実家にて親とその家族、ケアマネージャーの3者で話をする中で、親との相性…

親の介護をするその家族とケアマネの関係性を上手に保つためには、親の介護をする家族側にも一定のルール作りが必要です。まずはケアマネとの意見交換をする家族の代表者を1人決めて、その家族の代表者が家族間でケアマネとのやり取りを伝達しケアマネが家族…

親の介護をする家族にとってケアマネージャーという存在は家族でなくてはいけない。ケアマネはそれぞれの家族の状況を考えながら、より良いケアプランの提案や家族に寄り添った介護の提供を目指すべきであり、自己犠牲の精神を持たねば務まらない職務である。

ケアマネージャーとは親の介護が続く限り付き合っていかねばならぬ存在であり、親の家族との関係を互いにガラス張りの関係構築をせねばならない。 そんなケアマネ選びは親の介護の将来を左右する大事な作業です。 親の介護経験者や介護業界で働く友人の紹介…

親が要介護になると親のその後の進路？を決めるのに必要なのがケアマネです。 その長い付き合いとなるケアマネ選びを簡単に決めてしまっていいのでしょうか？ そのケアマネは親の介護をする家族に寄り添えますか？介護における手続きにスピード感はあります…

親の介護をして感じた事、それは親の要介護度が上がったりしてより良い介護が必要になった時にはケアマネさんにより家族に寄り添った介護を提供するためにスピード感を持って、ケアマネの本当の親を介護する気持ちで臨んでもらいたい。

親のケアマネ選びは慎重にしたほうが良い。親戚や友人の紹介、そのケアマネと実際に関わった人の紹介が一番です。 介護される側の立場に立った動きが出来るか？ そのケアマネはスピード感があるのか？親の要介護認定調査や介護施設を押さえる事も全てがスピ…

親の介護の経験をケアマネという職業に活かす といっても ある意味対極にあるので、職業として生きていくのならば介護の要望にに対して、時にはNoと言わねばならない、介護保険を止めなければならない現実もあるという事。

親の立場で介護をするその家族ですが もし職業として介護に携わる事になれば 全てにおいて親の介護に寄り添う介護を提供する事は出来ない というのが現実のようです。 介護保険には予算があり介護等級ごとの優先順位もある中で、ケアマネという職業上、時に…

なかなか親の介護をしていた時と職業としてケアマネになった時とでは親の介護の経験を活かしたいと思っても、全ての患者に望む介護プランを提供する事は難しい事です。それぞれの親の症状、経済状況、家庭環境も違う状況で全ての家族に満足のいく介護等級や…

ケアマネになりたいと思った動機を思い出してほしい。『親の介護をした経験をケアマネで活かしたい』 その事が日々の忙しさで忘れていないか？ 初志貫徹という言葉があるように 親の介護する立場からサポートする立場になっても相手の立場を思いやれるのか？

ケアマネの気持ちはケアマネしか分からないとケアマネの友人は言います。 普段から相談に乗ったり相談されたりという関係を構築する事で、トラブル発生時には自分では対処できないような事例も他のケアマネの経験値にあるかもしれませんので普段からどんなに…

私は親の介護をしている時には介護する立場としてケアマネと関わっていましたので、ケアマネに依頼した事の報告が遅いと『何してんだ、遅いな』などと思ったものです。しかし親が亡くなり、ケアマネの友人からケアマネの苦労話を聞くと、こんなにも大変な職…

ケアマネは包括支援センターという公的機関を通して紹介されたりも一節な関係がある反面、ケアマネの担当顧客に問題があると、応援してくれるどころか『責任を持って対処してください』と突き放される 割に合わない仕事だなと友人のケアマネを見ていて思いま…

私の友人のケアマネですが彼の働く事業所ではケアマネは全て女性で黒？1点？ 働く女性ケアマネは皆さんたくましく仲間同士の会話ではずけずけと思った事は全て口に出してきます。最初は鬱陶しく感じていたのですが最近では思った事は掃き出しすぐに切り替え…