2024-04-22

樹木葬の墓～長男の場合？

樹木葬（私たちの選んだお墓）

樹木葬の墓は少子高齢化による

墓を引き継ぐ後継者がいない事や

維持管理に要する費用や労力が

かからない事がメリットとなる。

また購入時に費用を納めれば

その後は永代供養となり新たな

費用や人的負担が殆どかからず

（新たに納骨する、お寺さんを

手配して法事を行う事以外は

費用はかからない）

次世代に負担を掛けない事や

次世代が必ずしも樹木葬の墓に

入らなくても良い点が最大の

利点となる。

私の長男も今独立して地方に

新居を構えているが、

『地元に墓を見つけて入る事に

なるかも』という現時点での

返答であった。

仮に長男の選択通りになっても

今ある樹木葬の墓は私達以降

誰も墓に入らなくても永代供養

であり、その後の費用は発生

しないので私達も安心して

逝けるのではないかと。

亡くなった父親の実家や妻の

実家は寺の中の檀家の墓であり

毎年のお布施や墓の手入れに

頭を悩ませている事を考えれば

これからの墓というのは家族が

全国に散らばり暮す中で、

墓の負担を次世代に残す事が

なく、引き継ぐ事も新たに

墓を購入する事も可能なので

親にとっては気が楽であると

思っている。

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2024-04-21

樹木葬の墓参りは自分のペースで

樹木葬（私たちの選んだお墓）

母親が亡くなった当初、樹木葬は

世間での認知度は低く墓石がない

スタイルに違和感を覚える方も

多いイメージでしたが・・・。

今となれば世間に浸透していて

樹木葬や納骨堂といった新しい

お墓の形として受け入れられて

いますね。

少子高齢化の現代では墓の維持が

大きな問題となっている中で、

私達の購入した樹木葬の墓は、

購入費用のみで、その後の維持

管理費や毎年のお布施などは

一切必要なく、

三回忌や七回忌などお寺さんを

呼ぶ場合や新たに埋葬する際に

費用が必要なだけで、毎年の

維持費用は必要ない墓ですので

子供世代に金銭的に負担を

掛ける事無く永代供養が出来る

大変ありがたい墓の形です。

勿論、子世代の意志により、

樹木葬の墓に入らずに近隣の

墓を別途購入する事だって

出来ますので、私も長男には

ここを利用するもよし、

他に購入するもよしと話を

しています。

昔と違い法事で1度に何十人と

集まる事もなく、また地域が

分散し集まりずらい状況の今日

では維持管理に個人が出向く

必要もなく、費用も掛からない

樹木葬の墓はこれからますます

需要が見込まれる新しい墓の

形であると思う。

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2024-04-20

今年も桜の開花と共に両親の墓へ

樹木葬（私たちの選んだお墓）

ようやく春の訪れ、桜の季節だ

開花寸前で寒さが戻り開花は

足踏み状態だったけれど、

今年も桜の開花と共に両親の

墓参りが出来そうである。

亡くなった両親は要介護の末に

逝ってしまったけれど、

この小高い山の上の桜の木の下

樹木葬の墓で眠っている。

母親はパーインソン病で、

父親は認知症でそれぞれ

在宅介護を経て亡くなったが

桜の樹木葬の墓の良い所は

開花の時期が近付くと、

桜＝墓参りと　どんなに

忙しくても桜の開花と共に

自然と両親の墓へと足が向く

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勿論お彼岸やお盆にも墓参りに

行くけれど、私にとって桜は

自然と墓に生きたくなる季節

なのである。

人間はストレスと共に懸命に

生きていると思うのだが、

過去の介護ストレスも仕事の

ストレスも桜が咲き誇る中で

墓参りをしている時だけは

余計な事を考えずに素直な

気持で両親に語り掛け、

時計な事は考えずに済むのだ。

私も60歳を過ぎて自身の老後や

要介護の事を考え生きていくの

だが、桜の木を眺める時の様に

穏やかに生きていきたいものだ

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2024-04-19

老後の備えの前に④私は投信で運用

将来の備え（老後資産を増やす）

年齢が60歳を過ぎても老後や介護

の備えの前に独立した子供への

出費もまだありますよという話を

したのですが・・・。

成人して社会人として旅立って

新しい家族を作ったといっても

子供は子供であり困っていれば

助けてあげたいのが親というもの

子世代にとっては結婚や出産、

新居や教育費用となにかと物要り

な年代ですので子世代の困り事を

助けつつ、老後の資産も増やせる

ようにしていくには、投資信託を

使った資産運用をNISAで運用し

利益に対する税金のない制度を

利用しながら自身にも子世代にも

助けになるように運用するほか

ないと私は思っています。

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60歳過ぎの自分には預貯金の利息

で積み上げる時間はもうないので、

せめて年利5~10%で10~15年位で

老後資産等の積み上げをする方法

がベストだと思い、日々なるべく

無駄遣いはせずに、ひたすら投資

信託を積立する事に専念する日々

であります。

そして70歳～80歳迄働く意欲や

心身の健康が維持できれば

あと20年は積立投資が出来て

これからの長い老後を要介護に

備えると同時に楽しい日々を

送れると信じてひたすら積立を

続けようと思っています。

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2024-04-18

老後の備えの前に③生きる気持ちを

将来の備え（老後資産を増やす）

老後の年金暮しは年金にプラス

2000万円が必要だといわれて

いますが、60歳を過ぎても

子供の結婚や出産、新居など

親が援助すべき高額な出費は

まだまだ続きます。

それらが終わって初めて

老後資金の事を考えられるように

なるのでは？と思います。

ここから年金以外に2000万確保を

する事は簡単な事ではありません

50歳を過ぎた時点、つまり定年の

60歳迄、残り10年の時点で今一度

これから必要な資金を老後生活と

子供への出費を分け計画の見直し

をはかり、必要であれば投資信託

や預貯金などで資金を積み上げて

いく時期であると考えます。

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地道ではあるけれども資産形成を

意識する事で、お金に働いて貰う

事を意識し、また無理のない範囲

で節約をし、健康である限りは

働く事で、ただ減っていくだけの

家計から増やしながら取り崩すへ

シフトを変えていく事で、

1日でも長く生活が出来る環境へ

近付いていくと思います。

ただし気持ちの中に少しでも

楽をしたい、働きたくないと

思った瞬間から心身共に弱って

要介護に近くなる事を肝に銘じ

生活してほしい。

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2024-04-17

老後の備えの前に②増やす意識を持って

将来の備え（老後資産を増やす）

私は60歳まであと数年の段階から

老後や介護の備えの為の守りの

姿勢で生活してきましたが、

まだまだ資産は増やすべきだと

娘の結婚話で目が覚めました。

長男や長女の結婚もそうですが

今後、出産等の孫に対する出費

子供達の新居への援助など

これからも家族の大きな買物を

支えていく必要もあるのかなと

その為には預貯金や運用中の

資産をただ取り崩すだけでなく

増やして行く姿勢を持たねば

ならないなと感じています。

子のための支出の先にようやく

私達老夫婦の為の計画が来ると

いうか、この先に2000万という

資産をいかに残し、取り崩しを

始めるかがポイントになりそう

ですね。

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60歳を過ぎて給与が減額する

中で資産を運用し増やしながら

取り崩すという無理難題？に

取り組む為には、まだ気持ちを

切らさずに意欲を持って働く

モチベーションと心身の健康の

維持が不可欠ではないかと思う

高齢になっても子に頼りにされる

事は高齢の親にとっても活力に

なると信じて進んで行けたらと

思います。

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2024-04-16

介護の備えの前に①子の結婚費用

将来の備え（老後資産を増やす）

子供が職を持ち独立したとしても

自身の老後の備えに注力するのは

まだ早いのか？というお話です。

子供が独立して我が家も肩の荷が

おりて、今度は自身の老後の為の

資産形成に注力したかったのだが

老後や介護の備えよりも子供への

出費はまだまだ続くのだ。

子供の独立、住宅ローンの完済

そして退職金や積立をようやく

私達老夫婦の為に使えると思った

矢先に長女が彼氏を連れてきて

『結婚したい』と言う。

まあ、おめでたい話なのだが

自身の老後の青写真は見事に

覆された。

年金や年金を補う預貯金を

どう積み上げるか？

そして築30年以上の我が家の

リフォーム対策と自身の老後に

頭が向いていたところへの

長女の結婚話。

忘れていたわけではないが、

不意を突かれたというか・・。

まあ60歳を過ぎたばかりでは

老後だけにシフトという訳には

いかないという事か。

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2024-04-15

給付金は知っていた人だけ貰える理不尽

両親の介護　私の独り言

老後に備え要介護に備え60歳も

働き続ける私達の本音は

私たちが受け取る権利のある

制度はなぜ、広く周知されて

いないのか？

官庁から会社やハローワークへ

60歳を過ぎたら

こんな高齢者給付があると周知

を義務付けたり、官庁が税金や

保険料納付義務と同じくらい

給付金を対象者全員が利用を

できる環境を整える取り組みを

至急してほしい。

私の場合60歳までの給料に比べて

60歳以降の給与は65%にまで低下

していて、高年齢雇用継続給付金

を利用しても60歳以降の家計の

やりくりは預貯金の取り崩しで

補っているのが現状である。

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40年以上働き続け、当たり前の

様に税金や保険料を納め続けて

きたにもかかわらず給付金は

申請しなければ、知らなければ

給付されないのはおかしい。

また年金の財源が減少して

65歳以降も働く事を奨励を

するのであれば、60歳以降の

給料減も踏まえた上で給付金の

延長及び、せめて70歳迄は

給付できる様な制度改革を

望みます。

私達が高齢でも介護に備え

安心して楽しい老後を送れる

ような社会の構築をお願い

致します。

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2024-04-14

60歳からの給付金に感じる違和感

両親の介護　私の独り言

少子高齢化の現在、老後は自分で

何とかしなさいとばかりに年金の

支給年齢の引き上げや高齢者の

雇用促進に国内がシフトしている

しかし、60歳となり雇用延長や

再就職をしても給与額は大幅に

減額されるという現実があり、

少ない手取りで厚生年金や国民

年金もしっかりと引き落とされ

働いてはいるものの決して楽な

生活ではない。

老後や要介護に備える事は必須

ではあるが雇用延長しても給与

水準は低下する事をもう少し

考えた政策が必要である。

そして税金は黙っていても

引き落とされるのに我々の助け

となる給付金は申請しなければ

支給されないのはおかしい。

高年齢雇用継続給付金という

制度がある（60歳迄の給与額

の75%以下に60歳以降の給与が

低下した際に、60歳までの直近

1年間の給料の証明があれば

一定額が給付される制度）を

私は利用しているのだが、

果たして60歳以降働く人が

この制度を知っているのか？

利用しているのか？は疑問だ。

老後を要介護に備えながらも

豊かな老後を送りたいのに

自身で調べない限りこの制度が

存在すること自体知らない人が

圧倒的に多いのだ。

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しかもこの制度60歳から65歳迄

という限定で、支給額の減額や

制度を廃止する動きもある。

60歳以降も稼ぐ意欲はあるが

給与は減額され、だけど税金や

保険料はしっかり引かれる現状

わずかな給付金も周知されては

いないし、縮小、廃止の方向

なんて理不尽すぎます。

さらに65歳以降も働きましょう

と奨励しておいて給付金は

65歳までなんて理不尽すぎます。

財源がないからと言って

いままで国内を支えてきた我々

は憤りを覚えながらも、

年金受給を繰り下げて働き続け

ても預貯金の取り崩して生活を

やりくりする我々の苦闘は続く

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2024-04-13

ケアマネも辛いよね。

両親の介護の支え（ケアマネ）

親の介護をするに当り必ず関わる

それがケアマネージャーさん。

家族に向き合おうと懸命に動く

ケアマネさんもいます。

そりゃあ、親と何十年も生活を

してきた家族に比べれば判らない

事も沢山あるのは当たり前ですが

『あのケアマネ何もわかっちゃ

いない』などと影ぐちを叩かれ

ながらも家族と関わり続けるのは

思った以上に辛いですよね。

結局、どの立場かによって、

相手より理解している事や

判らない事があるのは当然の事

rakuten:mottainaihonpo-omatome:13186475:detail

ケアマネも人の子で、必ず親が

いて、少なからず親の介護の

問題を抱えているのですが

家族に寄り添う提案をしている

つもりでも家族にとっては

何もわかっていない、経験が

不足しているなどと勝手な事

を言ってくる家族も中には

います。

そんなモヤモヤやストレスを

抱えながらも赤の他人である

人の親がスムーズに介護における

サービスを受けられるように

行動せねばならない。

ケアマネも自分の親の介護の

経験を活かすべく懸命に働く。

それぞれの立場での葛藤や

問題を抱えながら・・。

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2024-04-12

家族の代表は辛いよ。

両親の介護の支え（ケアマネ）

介護施設の親と家族を繋ぐのは

ケアマネと家族の代表者である

家族の代表とは家族の意見や

希望をまとめてケアマネさんと

親の事を共有する幹事さん

みたいなもの。

しかし家族の代表って意外と

辛い仕事ですよね。

何でも人任せの家族や兄弟姉妹

から無理な要求をされたり、

理不尽な思いをしたりと

出来れば私もやりたくはなか

った。

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ケアマネとの交渉事を家族の意見

を反映させる事の難しさ。

代表者に任せてくれれば良いが

お気楽な立場で無理難題を押し

つける家族も中にはいますから。

『それなら貴方がやれば』と

言いたい気持ちを飲み込んで

介護ストレスを抱えながら

投げる事無く黙々とやるのが

家族の代表者の務めである。

無理難題を言う家族や兄弟姉妹

に限って交渉事は苦手だと

尻込み。だけどお気楽な立場なら

言いたい事を言い、代表者を

悩ますのです。

こういう人って私の周囲では

長男長女以外が、

多い気がしますが・・・・。

家族の意見をまとめ、ケアマネにも

家族の代弁者として言いずらい事も

言わねばならず、板挟み状態で

二度とやりたくない経験でした。

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2024-04-11

何事も期限を決めてよ。

両親の介護の支え（ケアマネ）

今女性の平均寿命は84歳くらい？

介護施設に入所する親は80歳に

なった。

現在介護施設での面会は月1回

年12回で84歳迄あと４年だから

12×４であと48回しか親に面会

することが出来ないと考えると

残された時間は少ないでしょ。

それだけ家族にとって親との

面会はかけがえのない事なの

です。

ですから家族から介護施設での

親との面会を求められたら、

『○月○日〇時までにご連絡を

致します』と決め事や約束事を

決めておいてほしいのです。

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家族とはいえ独立して所帯も

それぞれ持っていて、

仕事もそれぞれ、私事も

それぞれ抱えている身なので

親に面会するといっても

会社や家の事情の調整が必要

なのですよ。

ケアマネや介護施設の担当者に

よって対応が違うなどという

事は極力なくして貰い、

面会希望日を受け付けたら

〇日後の〇時までには日程を

連絡するという決め事を

是非、作って対応をお願い

したいもの。

（介護施設も何人もの入所者を

お預かりして健康や安全に留意

しながら運営なさっているのは

承知していますので、それらを

優先した上で、1回でも多く親と

家族が寄り添える機会を迅速に

与えて頂きたい。

お願いします。

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2024-04-10

待ちきれなくて電話すると・・・。

両親の介護の支え（ケアマネ）

介護施設へ親との面会の為に連絡

をいれケアマネと日程調整をする

家族の代表が窓口となりケアマネ

と日時を決めるのだが、代表者は

自身の都合の良い日を決めれば

良い訳ではなく、他の家族の希望

を反映させるために第一希望、

第二希望を伝え日程が決まれば

他の家族に連絡をして仕事や

他の予定を調整して貰わねば

ならない手間のかかる仕事だ。

なかなか家族や兄弟姉妹の予定

を合わせるのは大変な作業で

特に介護施設に気軽に行けない

ご時世なので希望者全員に親に

合せてあげたい。

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しかし、そんな家族の思いを

知ってか知らずか待てども

待てどもケアマネからの連絡

は来ずに、しびれを切らせて

家族の代表が連絡を入れると

『〇月〇日の〇時でお願い

します』とケアマネが即答。

これは心の叫びですが

『決まってるなら早く連絡

よこせよ』と。

既に面会日まで1週間を切って

いて、家族の中には有休が

取れなかった者もでてきて

代表者の私が文句を言われたり

なんてよくある話です。

ケアマネさんも人の子です。

せめて自分の親に面会したいと

自らに置き換えて行動して

頂きたいものですね。

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2024-04-09

ケアマネへの家族の本音

両親の介護の支え（ケアマネ）

ケアマネージャーは親の介護に

寄り添う良きアドバイザーであり

良き理解者であってほしい。

特に家族にとって初めての親の

介護では『ケアマネさん、頼りに

してます。未熟な私を助けて』と

いう感じなのですが・・・・。

私だけ？かもしれませんが、

親の家族とケアマネのスピード感

が違うんですよね。

家族は『親が不自由にしている

から、1分1秒でも早く親を楽に

してあげたい』という思いと、

『ちょっと待って。他の依頼者

もいるのでもう少し後で。

急がなくても大丈夫』という

ケアマネさんとの波長というか

親の対する思いが根本から違う

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家族の一員という意識と

ビジネス？という意識の違い

なのか？

『ケアマネさんも一生懸命

やってくれてるから』と

納得していない自分を納得

させるのですが、納得してない

こんな気持ちになるのは、

母親のケアマネが行動が遅く

スケジュール管理の出来ない人

だったからかもしれません。

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2024-04-08

無償の愛か？ビジネスか？

両親の介護の支え（ケアマネ）

親の在宅介護が限界を迎えて

介護施設に入所となり家族の

負担が軽減される事は有難い

だが第3者が入る事で親の家族が

好きな時間に好きなだけという訳

にはいかなくなる。

そして親に対して家族は無償の愛

を捧げてきたが介護施設や施設の

ケアマネージャーはそうではない

介護施設全体の安全や健康管理を

するという人様の命を預かる仕事

であるので『○○さんの家族の方

今すぐどうぞ』という訳には

いかないのが現実である。

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多くの命を預かる事に加え、

コロナ禍を経験しより命の重みを

痛感した施設やケアマネはより

慎重にならざるを得ないだろう。

しかし親の家族はあと何年しか

出来ないであろう親の介護や

親孝行を時間を惜しんでやって

あげたいという思いが強いのだ

その辺の温度差がどうしても

親の家族と施設側やケアマネ側

には出てしまうのは致し方ない

事なのか？非常に悩ましい。

『ケアマネさん、もし入所者が

自分の親ならどうする？そんな

のんびりしていられるの？』と

言いたい時もあるが・・・。

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