少子高齢化の現在、老後は自分で
何とかしなさいとばかりに年金の
支給年齢の引き上げや高齢者の
雇用促進に国内がシフトしている
しかし、60歳となり雇用延長や
再就職をしても給与額は大幅に
減額されるという現実があり、
少ない手取りで厚生年金や国民
年金もしっかりと引き落とされ
働いてはいるものの決して楽な
生活ではない。
老後や要介護に備える事は必須
ではあるが雇用延長しても給与
水準は低下する事をもう少し
考えた政策が必要である。
そして税金は黙っていても
引き落とされるのに我々の助け
となる給付金は申請しなければ
支給されないのはおかしい。
高年齢雇用継続給付金という
制度がある（60歳迄の給与額
の75%以下に60歳以降の給与が
低下した際に、60歳までの直近
1年間の給料の証明があれば
一定額が給付される制度）を
私は利用しているのだが、
果たして60歳以降働く人が
この制度を知っているのか？
利用しているのか？は疑問だ。
老後を要介護に備えながらも
豊かな老後を送りたいのに
自身で調べない限りこの制度が
存在すること自体知らない人が
圧倒的に多いのだ。
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しかもこの制度60歳から65歳迄
という限定で、支給額の減額や
制度を廃止する動きもある。
60歳以降も稼ぐ意欲はあるが
給与は減額され、だけど税金や
保険料はしっかり引かれる現状
わずかな給付金も周知されては
いないし、縮小、廃止の方向
なんて理不尽すぎます。
さらに65歳以降も働きましょう
と奨励しておいて給付金は
65歳までなんて理不尽すぎます。
財源がないからと言って
いままで国内を支えてきた我々
は憤りを覚えながらも、
年金受給を繰り下げて働き続け
ても預貯金の取り崩して生活を
やりくりする我々の苦闘は続く
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