老後の生活や要介護に備える為に
国からの雇用延長の働きかけで
シニアの就職説明会が飛躍的に
増えてきた。
60歳近い私がその説明会を肌で
感じてみたくて参加をしてみた
各企業の面接官は若い方もいたが
年配の私と同世代の面接官も多数
いた。
彼らの立場は再雇用なのか？
幹部なのかはわからないが
数少ない正社員募集の企業には
多数の面接希望者が順番待ちを
していた。
順番待ちで時間を取られて2社
しか面接出来なかったのだが、
待遇面は15万円前後の給与体系
であった。
国の年金制度だけでは生活困窮
してしまう。その解消の為の
シニア面接会だと私は解釈して
いるのだが、この待遇では残り
数年で、とても老後資産を築く
事は出来ないな と感じた。
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私は現職で25万程度頂いている
が、深夜勤務がネックとなり
説明会に参加した。
しかし勤務時間の問題が解消
されたとしても、この給与では
とても生活していけないし
ましてや資産運用の資金を捻出
する事は出来ないと思った。
国としてシニアの働き口の確保
を支援するのであれば、
もう少し待遇面の改善をお願い
したい。
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